terça-feira, 29 de outubro de 2013

Eu mudar, para que o outro mude? – Que história é essa????

A Transição na Gestão de Mudança, O que eu preciso mudar em mim para que o outro mude? é o título do livro recém lançado por Katia Soares. 

Ela é administradora de empresas com pós- graduação em marketing (ESPM), especialização em mudança organizacional (FGV) e MBA empresarial (FDC). Katia também fez Formação Biográfica e especialização em Coaching Biográfico na Escola Livre de Estudos Biográficos – ELEB e certificou- se em Coaching, pelo CTI. Em entrevista ao Salutis...
de 28 de outubro, ela comentou sobre como os conceitos da
antroposofia podem ser aplicados à gestão empresarial, bem como por que é tão difícil que as pessoas mudem. Confira.


I switch to the other switch? - What's this??
The Change Management in Transition, What I need to change me to another change? is the title of a book recently released by Katia Smith,
business manager with a postgraduate degree in Marketing (ESPM), specializing in organizational change (FGV) and an MBA (FDC). Katia has also specialized in Training and Coaching Biographical Biographical Studies at the Free School of Bio - ELEB and certified in coaching at CTI. In an interview with Salutis October 28, she commented on how the concepts of anthroposophy can be applied to business management and why is it so hard for people to change. Check out.


Je passe à l'autre interrupteur? - Qu'est-ce que c'est?
La gestion du changement en transition, ce que j'ai besoin de me changer pour un autre changement? est le titre d'un livre publié récemment par Katia Smith, chef d'entreprise avec un diplôme de troisième cycle en Marketing (ESPM), spécialisée dans le changement organisationnel (FGV) et d'un MBA (FDC). Katia a également spécialisée dans la formation et le coaching études biographiques biographiques à l'École libre de Bio - ELEB et certifié en coaching au CTI. Dans une interview avec Salutis Octobre 28, at-elle commenté sur la façon dont les concepts de l'anthroposophie peuvent être appliqués à la gestion d'entreprise et pourquoi est-il si difficile pour les gens à changer. Départ.